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Die wird von der Geschäftsleitung, hauptsächlich komplett zerstört, bzw. Leider gibt es Kollegen, die von Kollegialität nichts halten, alles nach oben weitergeben und eigene Fehler vertuschen oder anderen zuschieben.

Viel schlechter kann man nicht bezahlen, Überstunden sind Pflicht, werden aber weder vergütet noch als Freizeit angerechnet.

Es gab in meinen vielen Jahren Betriebszugehörigkeit kein einziges mal, an dem der Lohn unpünktlich gezahlt wurde!

Die maximale Belastungsgrenze müsste evtl. Sonnst fällt mir gerade nichts ein. Hier sollte aber auch einmal die Frage gestellt werden, was ich schlecht an manchen Kollegen finde.

Denn gerade auf der Ebene entstehen meist Arbeits-Mehrbelastungen für die der Arbeitgeber meist nichts kann. Urlaub kann jederzeit genommen werden.

Viele haben ein schlechtes Bild von Glücksspielanbietern, ich anfangs auch. Jedoch wurde ich positiv überrascht wie gut das Unternehmen ist.

Es setzt sich sehr für Spielerschutz ein und engagiert sich Sozial auch sehr. Man bekommt sehr viele verantwortungsvolle Tätigkeiten, man wird gefördert und kann sich einbringen,.

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Als Familienunternehmen im Bereich des gewerblichen Glücksspiels sind wir uns unserer sozialen und gesellschaft- lichen Verantwortung bewusst.

Unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen - insbesondere des Spieler- und Jugendschutzes - setzen wir uns aktiv für einen verantwortungsbewussten Umgang mit dem Glücksspiel ein.

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